Duales Studium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personalwesen ab 2025 (m/w/d) - Bremen

Wofür wir Sie suchen

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Du hast bei uns vielfältige Möglichkeiten. Zusätzlich begleiten wir Dich beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an.

• In Deinem 3,5-jährigen dualen Studium der Betriebswirtschaft legst Du den Grundstein für Deine Karriere
• Du absolvierst nach 3,5 Jahren einen Bachelor of Arts Betriebswirtschaft
• In Blockphasen wirst Du Deine Studienvorlesungen an der Hochschule Bremen besuchen oder Praxiseinsätze im Personalwesen absolvieren
• Von der Einstellung bis zur Kündigung unterstützt Du die HR Manager bei allen Personalprozessen unter der Beachtung von gesetzlichen Festlegungen (z.B. Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz)
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Auswertungen
• Anfragen zu festgelegten Personalprozessen und betrieblichen Regelungen sind Dein Fachgebiet
• Du bereitetst relevante Unterlagen für die Entgeltabrechnung vor
• Die Verwaltung von Personalunterlagen und die Pfelege der Personalakten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
• Außerdem wirkst Du an der kontinuierlichen Verbesserung, Harmonisierung und Standardisierung der Personalprozesse mit

Was Sie mitbringen sollten

• Gute bis sehr gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
• Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Englisch und Deutsch
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und kaufmännischen Prozessen
• Analytisches und logisches Denkvermögen
• Selbständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) sind von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Bei der Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen erwartet Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie ideal auf Ihre Abschlussprüfungen und das spätere Berufsleben vorbereitet. Dafür bieten wir Ihnen feste Ansprechpartner, hauptamtliche Ausbilder und unternehmensinterne Schulungen. Neben den von uns gebotenen idealen Lernbedingungen, bieten wir Ihnen folgende Benefits:

• Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart
• Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U. eine Erfolgsbeteiligung
• Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie die Möglichkeit an unserem Aktienkaufprogramm teilzunehmen
• Firmenfitness (z.B. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen)
• Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massagen und Gesundheitstage)
• Bezuschusste Kantinenangebote
• Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Ausbildungsabschlussprüfung
• Prämienzahlung bei gutem Hochschulabschluss
• 18 Monate Übernahmegarantie
• Firmenlaptop

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Jetzt bewerben!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu.

Kontaktdetails

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Herr Kim Rabe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.