Fachpraktiker/Fachpraktikerin im Verkauf (§66 BBiG/§42r HwO)

Fachpraktiker/in im Verkauf ist ein 2- bis 3-jähriger Ausbildungsberuf für Menschen mit Behinderungen, der im Handel oder in Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation durchgeführt wird. Die Ausbildung orientiert sich am anerkannten Ausbildungsberuf Verkäufer/in.

Berufe nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung zu Fachpraktiker/in im Verkauf können Absolventen in folgenden Berufsfeldern tätig sein:

1. Einzelhandel (Fachgeschäfte, Supermärkte, Fachmärkte)
2. Tankstellen
3. Lagerlogistik und Warenannahme

Kernaufgabengebiete und Themen

Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden unter anderem:

• Kundenorientierung und Kommunikation mit Kunden
• Warenpräsentation und Verkaufsförderung
• Kassieren und Reklamationsbearbeitung
• Lagerwirtschaft und Bestandskontrolle

Vorkenntnisse

Es sind keine rechtlich festgelegten Vorkenntnisse notwendig. Allerdings sollten Interessenten gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik besitzen.

Interessen nach RIASEC

Ideale Interessen für eine Ausbildung als Fachpraktiker/in im Verkauf sind:

• Realistisch (z.B. Waren präsentieren, Regale auffüllen)
• Investigativ (z.B. Kundenberatung, Preisauszeichnung)
• Sozial (z.B. Kundenbetreuung, Kommunikation)

Soft und Hard Skills

Wichtige Soft Skills sind unter anderem:

• Kundenorientierung und Kontaktbereitschaft
• Gute körperliche Konstitution
• Kommunikationsfähigkeit

Wichtige Hard Skills sind unter anderem:

• Abrechnung
• Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft)
• Kassieren
• Kundenberatung, -betreuung
• Lagerwirtschaft

Typische Berufsfelder

1. Fachgeschäfte, Supermärkte oder Fachmärkte: Mitarbeit im Verkauf, Beratung von Kunden, Regalauffüllen, Warenannahme
2. Tankstellen: Verkauf von Waren, Betreuung von Kunden, Kassieren
3. Lagerlogistik und Warenannahme: Kontrolle von Warenbeständen, Organisation des Lagers

Berufsalltag

Eine Fachpraktiker/in im Verkauf arbeitet in Verkaufsräumen und Lagern und ist verantwortlich für den Verkauf von Waren, Kundenberatung, Warenpräsentation und Bestandskontrolle.

Gehaltsspanne

Während der Ausbildung erhalten die Auszubildenden im betrieblichen Bereich eine Ausbildungsvergütung und in Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation Unterstützung durch den Rehabilitationsträger. Nach der Ausbildung kann das Gehalt, abhängig von verschiedenen Faktoren (z.B. Branche, Berufserfahrung), variieren.