Wellnessmanager/Wellnessmanagerin

Wellnessmanager/innen sind für kaufmännische und organisatorische Aufgaben in Wellnessanlagen zuständig. Sie planen den Einsatz von Personal, leiten Teams, entwickeln Marketing- und PR-Strategien, beraten Kunden über Produkte und Angebote und stellen individuelle Programmangebote zusammen.

Berufe nach der Ausbildung zum Wellnessmanager/in

Nach der Ausbildung können Wellnessmanager/innen z.B. in Fitnesszentren, Kur- und Bädereinrichtungen, oder Wellness- und Sporthotels tätig sein.

Kernaufgabengebiete und Themen der Ausbildung

Die Ausbildungsdauer ist unterschiedlich und abhängig vom Bildungsanbieter und der Unterrichtsform (Vollzeit/Teilzeit/Fernunterricht). Während der theoretischen Ausbildung werden Kenntnisse in den Bereichen:

• Grundlagen, Planung und Ausstattung von Spa-Anlagen
• Service und Qualitätsmanagement
• Rechtliche Grundlagen und Versicherungsschutz
• Marketing und PR
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Grundlagen des Personalmanagements
• Businessplanerstellung
• Hygiene/Hygieneverordnung
• Verkaufskunde, Verkaufspsychologie
• Geräte und Materialkunde

erworben. Der theoretische Unterricht wird ggf. durch praktische Übungen ergänzt.

Vorkenntnisse für die Ausbildung

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben. Die Bildungsanbieter legen eigene Zugangskriterien fest, wie z.B. Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung, ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung sowie ein Mindestalter von 18 Jahren.

Interessen nach dem RIASEC-Verfahren

• Realistische Arbeit (z.B. Planung und Ausstattung von Spa-Anlagen)
• Investigative Tätigkeiten (z.B. Analyse von Marktbedingungen)
• Soziale Kompetenz (z.B. Kundenberatung und Mitarbeiterführung)
• Unternehmerisches Denken (z.B. Entwicklung von Marketing- und PR-Strategien)
• Konventionelle Fähigkeiten (z.B. betriebswirtschaftliche Grundlagen und Rechnungswesen)

Soft und Hard Skills

Wichtige Soft Skills sind Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und organisatorische Fähigkeiten. Hard Skills umfassen Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, Verkauf und Marketing, Personalmanagement sowie rechtliche und hygienische Vorgaben.

Typische Berufsfelder und Tätigkeiten

1. Fitnesszentren und -studios: Planung und Organisation von Wellnessangeboten in Fitnessstudios, Personalmanagement, Marketingaktivitäten.
2. Kur- und Bädereinrichtungen: Planung und Organisation von Wellnessangeboten in Kureinrichtungen, Personalmanagement, Marketingaktivitäten.
3. Wellness- und Sporthotels: Planung und Organisation von Wellnessangeboten in Hotels, Personalmanagement, Marketingaktivitäten.

Aufgaben im Berufsalltag

Zu den täglichen Aufgaben gehören die Planung von Kapazitäten, Zeitbedarf und Terminen, das Führen von Personal, das Entwickeln von Marketing- und PR-Strategien, Kundenservice und -beratung, das Zusammenstellen von individuellen Angeboten sowie das Einhalten von rechtlichen und hygienischen Vorgaben.

Gehaltsspanne während und nach der Ausbildung

Während der Aus- bzw. Weiterbildung erhält man keine Vergütung. Nach der abgeschlossenen Ausbildung variiert das Gehalt je nach Branche und Berufserfahrung.

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