Assessment kommt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt so viel wie „Bewertung“. In diesem Auswahlverfahren wirst du auf Herz und Nieren geprüft. Mach dir bewusst, dass ein Assessment Center eine einzige lange Prüfung ist, die nicht erst mit den Übungen beginnt, sondern bereits bei der Begrüßung. Denn schon bei der Begrüßung hinterlässt du einen ersten Eindruck.
Was ist ein Assessment Center?
Du hast deinen Abschluss in der Tasche? Hast dein Abitur oder dein Studium hinter dich gebracht? Vielleicht sitzt du gerade mit deinem
Abschluss T-Shirt vor dem Internet und stolperst über den Begriff Assessment Center… Was ist das? Ein
Assessment Center ist ein sehr komplexes Auswahlverfahren, bei der die Eignung eines Kandidaten festgestellt wird. Der potentielle Arbeitgeber benutzt das Assessment Center also vorrangig zur Personalgewinnung. Das Auswahlverfahren wird vom Unternehmen selbst entwickelt oder aber mit Hilfe von externen Unternehmen. Im Rahmen eines Assessment Centers kannst du entweder einzeln oder in Gruppen geprüft werden. Innerhalb eines Assessment Centers erwarten dich Kombinationen aus Auswahlgesprächen, Übungen und Präsentationen. Es ist möglich, dass das Assessment Center über mehrere Runden geht – also, dass du mehr als einen Tag dafür einplanen musst.
Wie du dich vorbereiten kannst
Vorbereitung ist alles. Du kannst davon ausgehen, dass eine gründliche Vorbereitung zu ganzen 50 Prozent zum Erfolg beim Assessment Center beiträgt. Grund genug, etwas Zeit aufzubringen. Denn, wenn du dich bereits im Vorfeld mit den möglichen Prüfungen auseinandersetzt, reduzierst du deine Prüfungsangst und kannst dich schneller auf die einzelnen Übungen einstellen. Zu deiner Vorbereitung gehört aber auch, dass du dir den Ablauf des Assessment Center anschaust, den du im Einladungsschreiben erhältst. Darüber hinaus ist es sinnvoll, sich das Unternehmensprofil einmal genauer anzusehen. Es ist gut möglich, dass du Fragen zum Unternehmen selbst beantworten muss. Selbstverständlich solltest du dich auch im aktuellen Zeitgeschehen auskennen. Es ist also angebracht, ein paar Tage vor dem Assessment Center die Tageszeitungen zu studieren.
Fehler, die du vermeiden solltest!
Manche
Fehler beim Assessment Center sind ganz offensichtlich. Dir wird sicherlich klar sein, dass es keinen guten Eindruck macht, wenn du zu spät kommst oder wenn du falsch gekleidet bist. Es gibt aber auch Fehler in deinem Verhalten, die du innerhalb eines Assessment Centers vermeiden solltest. Das beginnt damit, dass du nicht zu fest gefahren in deiner Strategie sein solltest. Bewahre dir ein Stück Spontanität. Auch bei deinen Erwartungen solltest du dir etwas Spielraum lassen. Wenn du zu festgefahren bist, kann es zu Irritationen während des Auswahlverfahrens kommen. Achte unbedingt darauf, dass du immer den gleichen Standpunkt sowohl in vier Augen Gesprächen als auch innerhalb einer Gruppe vertrittst. Alles andere macht keinen guten Eindruck, da es dich als wenig standhaft dastehen lässt.
Was ist ein Online-Assessment Center?
Immer beliebter werden sogenannt
Online-Assement Center – vor allem bei der Vorselektion der Kandidaten. Unternehmen sparen dadurch Geld und Zeit. Sie unterscheiden sich ein klein wenig von den klassischen Assessment Center – viele Übungen fallen weg. Stattdessen musst du dich auf kognitive Testverfahren einstellen – wie Intelligenztests und Konzentrationsübungen. Üblich ist, dass du beim Online-Assessment Center keinen festen Termin bekommst, sondern eine Deadline, bis zu der du den Test absolviert haben musst.
