Ausbildung Eisenbahner*in in der Zugverkehrssteuerung (m/w/d)

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

Infos

Art: Ausbildung

Bereich: Verkehr, Logistik

Abschluss: Hauptschulabschluss

Ausbildungsberuf: Eisenbahner/in

Frühester Beginn: 31.08.2026

Dauer: 3 Jahre

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Deine Zukunft

STARTE JETZT DURCH

Jeden Tag sorgst du dafür, dass Hunderte von Zügen auf unserem Schienennetz reibungslos unterwegs sind. Dein Ziel ist es, die Sicherheit und Pünktlichkeit unserer Züge zu gewährleisten und unsere Fahrgäste zuverlässig an
ihr Ziel zu bringen. Als Teil unseres Teams trägst du dazu bei, dass unsere Schienenwege sicher und effizient genutzt werden, und stellst dich täglich neuen Herausforderungen und spannenden Entwicklungen.

Dein Profil

DAS BRINGST DU MIT

  • Mindestens ein guter Hauptschulabschluss

  • Technisches und logisches Verständnis

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • Hohe Konzentrationsfähigkeit

  • Verantwortungsbewusstsein

  • Hohe Lernbereitschaft

  • Belastbarkeit

  • Bestehen der bahnärztlichen Tauglichkeits- und psychologischen Eignungsuntersuchung

  • Sprachniveau mindestens B2 (Deutsch)

  • beglaubigte Zeugnisse

  • Bescheinigung Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis

Ablauf

DAS SIND DEINE AUFGABEN

Während deiner Berufsausbildung als Eisenbahner*in in der Zugverkehrssteuerung legst du den Grundstein für zukünftige Herausforderungen. Hierzu gehören vielseitige Aufgaben, wie das Erlernen von betrieblichem Fachwissen und eine Einführung in die Fahrzeugtechnik. Auch die Fahrplankonstruktion sowie der Vertrieb werden zu wichtigen Bestandteilen deiner Ausbildung. Am Ende deiner Ausbildung bist du bestens gerüstet, um die Verantwortung für reibungslosen Zugverkehr zu übernehmen.

Vorteile

DAS BIETEN WIR DIR

  • Urlaub: 30 Tage

  • Gutes Gehalt und Zusatzleistungen

  • Weihnachtsgeld

  • Zusatzrentenversicherung

  • Du kannst unser Streckennetz kostenfrei nutzen und bekommst das D-Ticket JugendBW und gilt wie das Deutschland-Ticket jetzt im Nah- und Regionalverkehr in ganz Deutschland

  • Hervorragende Übernahmechancen

  • Projekte und Veranstaltungen

    • Einführungswoche

    • Exkursion

    • Fahrsicherheitstraining

    • Leistungswettbewerbe

    • Marketingkampagnen

    • Abschlussfeier

  • ​Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Jahresanalysen

  • Arbeitsplatzsicherheit

 

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