Ausbildung Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement ab 2026

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unsere Bereiche Händlereinkaufsfinanzierung und Business Partner in Offenbach am Main suchen wir zum Ausbildungsbeginn 01.08.2026 Auszubildende (m/w/d) zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d).

Creditplus ist keine gewöhnliche Bank. Wenn du zu uns zum Vorstellungsgespräch kommst, wirst du dich wahrscheinlich wundern, dass dir am Tisch jemand gegenüber sitzt, der so alt ist wie du. Das ist schon richtig so, denn er ist selbst noch in der Ausbildung. Es ist Teil der Ausbildung bei Creditplus, die Azubi-Bewerber kennenzulernen und ihnen ihre Eindrücke zu schildern. Dieses Beispiel zeigt: in der Ausbildung bei der Creditplus Bank wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und jede Menge Verantwortung übertragen. Bei uns lernst du Dinge, die dir kein Schulbuch vermitteln kann und hast dank der Übernahmegarantie auch noch das gute Gefühl von Sicherheit.

• Alle 3 - 6 Monate Abteilungswechsel gemäß individuellem Ausbildungsplan, auch mal in eine unserer deutschlandweiten Filialen oder ein Aufenthalt in unserem Offenbacher Standort

• Einblicke in viele Bereiche der Bank und Unterstützung verschiedener Abteilungen entlang des gesamten Kreditprozesses: vom Marketing und Vertrieb über Backoffice und Service-Einheiten im Sales- und Aftersales-Prozess bis in den Mahnbereich oder auch in Stabsbereichen, die die Bank am Laufen halten (Finance, Kreditabteilung, Verwaltung, HR, Kommunikation und viele andere)

• Wahl aus (fast) allen möglichen Wahlqualifikationen

• Engagement in Projekten: Organisation des Starts der neuen Azubis und unserer gemeinsamen Ausflüge. Momentan planen wir beispielsweise unsere Azubireise nach Frankreich zu unserer Muttergesellschaft Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

• Mitwirken in unseren konzernübergreifenden diversity-Projekten oder auch im Zuge unseres lokalen Engagements bei Berufswegeplanspielen, Bewerbungsworkshops oder während des einwöchigen Blickwechsel-Projektes

• In Kooperation mit unseren Partnern zeigen wir Schülern, was Ausbildung generell und bei uns konkret heißt

Für unsere Ausbildung werden wir seit einigen Jahren jährlich von unabhängigen Plattformen und Magazinen ausgezeichnet und gehören somit zu den besten Ausbildern Deutschlands. 

• Deinen erfolgreich abgeschlossenen Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife) und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Spaß an Kundenbetreuung 

• Interesse an Finanzdienstleistungen im Automotive und Elektro-/ Möbel-Umfeld

• Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Kurz-Praktika und/ oder ehrenamtlichen Tätigkeiten wünschenswert

• Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse

• Offenheit und Teamfähigkeit

• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Eine ausgezeichnete Betreuung und Unterstützung - Neue Auszubildende bekommen einen Mentoren zur Unterstützung 

• Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Teamevents mit allen dualen Studenten und Auszubildenden der Creditplus Bank

• Toller Teamspirit innerhalb der Azubigruppe und darüber hinaus

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember

• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten

• Spannende Umfelder und Themen wie z.B. Digitalisierung und/ oder die Einführung neuer Produkte

• Monatliche Bezuschussung des Deutschlandtickets in Höhe von 24,50€

• Übernahmegarantie

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