Unternehmen
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.
Stellenbeschreibung
- Dotierungshöhe A13/A14
- Taktische, nautische und materielle Führung eines Kriegsschiffes im Frieden, Krise- und Verteidigungsfall im In- und Ausland bei Einzel- und Verbandsfahrten
- Ausbildung und Erziehung des unterstellten Personals
- Verantwortung für die militärische Sicherheit des eigenen Kriegsschiffes
- Organisation täglichen Dienstes an Bord
- Abwicklung des Schriftverkehrs und der termingerechten Abgabe von Meldungen und Berichten an vorgesetzte Dienststellen
- Überwachung der Wartung, Pflege und Erhaltung des einsatzbereiten Zustandes von Sicherheitseinrichtungen, Seenotrettungsmitteln und -geräten
- Überwachung von Belehrungen über Sicherheitseinrichtungen und -geräte
- Verwaltung der Betäubungsmittel an Bord
- Durchsetzung von angewiesen Impf- und Prophylaxemaßnahmen sowie Einhaltung und Überwachung von persönlicher, Unterkunfts- und Verpflegungseinrichtungshygiene
- Einhaltung der Zoll- und Verbrauchssteuerbestimmungen
VIELE VORTEILE
Geld & Finanzen
- Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle
- Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
Work-Life-Balance
- Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
- Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
- Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich
Lernen & Aufsteigen
- Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
- Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Sport & Gesundheit
- Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
- Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
- Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training
How-To: Einstieg Bundeswehr
Qualifikationserfordernisse
zwingend:
- abgeschlossene Offizierausbildung
- in der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad mindestens A11 (Kapitänleutnant)
- Diplom-/Master-Studium (Univ.)
- Leistungsnachweises III für Tender der Klasse 404
- Vorerfahrung im Bereich der maritimen Logistik an Bord von Schiffen und Booten der Deutschen Marine
- Vorerfahrung in seegehenden Stäben in Einsätzen und einsatzgleichen Verpflichtungen der Deutschen Marine oder Partnermarinen
- Bereitschaft zur Seefahrt
- Deutsche Staatsangehörigkeit
- Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
- Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
- Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung (Borddienstverwendungsfähigkeit) und einer Sicherheitsüberprüfung
- Teilnahme an Auslandseinsätzen
- Das 52. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
- die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten
wünschenswert:
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch – C1-Niveau)
Ergänzende Informationen
Bemerkungen
Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.
Fragen zur Verwendung:
Fregattenkapitän Meyer-Brenkhof 02203-105-1323
BAPersBwIII3.2PersFhr200L-200R@bundeswehr.org
Ansprechstelle
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
+ 49 2203 105 2427 (Regierungssekretär Yildiz)
E-Mail: AC-Bewerbung-WE@bundeswehr.org
Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Karrierebogen Offizier, Bewerbungsbogen Bundeswehr, Anlage 1
(Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationserfordernisse
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Arbeits- und Dienstzeugnisse, Urkunde über aktuellen Dienstgrad
- Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
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