Psychologin / Psychologe (m/w/d) mit Master oder Diplom (univ.)

Unternehmen

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der

Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.

Beschäftigungsmöglichkeiten:
Bundesweit, derzeit insbesondere in Braunschweig, Bielefeld, Neubrandenburg, Munster, Potsdam, Magdeburg, Leipzig, Jena, Dortmund, Koblenz, Wiesbaden, Nürnberg, Ulm, Offenburg, Kempten, Cham, Regensburg und Würzburg.

Stellenbeschreibung

Als Psychologin bzw. Psychologe im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst setzen Sie Ihre

Fachkompetenz und Menschenkenntnis in einem Arbeitsumfeld ein, das Menschen besonders fordert. 

• Sie wirken als Personalpsychologin bzw. Personalpsychologe bei der Personalauswahl für militärische und zivile Verwendungen mit. 
• Sie führen diagnostische Verfahren zur Eignungsfeststellung für militärische Laufbahnen, Verwendungen und Ausbildungen oder auch für zivile Laufbahnen des gehobenen und höheren Verwaltungsdienstes durch und unterstützen bei Bedarf bei weiteren Assessmentverfahren in der Zuständigkeit der KarriereCenter der Bundeswehr, der Musterungszentren, des Assessmentcenters für Führungskräfte der Bundeswehr oder im Rahmen der Amtshilfe für andere Dienststellen. 
• Sie arbeiten bei der Evaluation und (Weiter-)Entwicklung der Auswahlverfahren für militärische und zivile Laufbahnen sowie zur Erprobung neuer Auswahlverfahren zu.
• Sie er- und bearbeiten fachliche Arbeitsanweisungen und Ordnungsmittel für die psychologische Eignungsdiagnostik.
• Sie planen Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren, führen diese durch und werten sie aus.
• Sie planen, koordinieren und führen psychologische Arbeits- und Anforderungsanalysen für militärische und zivile Laufbahnen und Verwendungen durch.
• Sie betreuen, beraten und unterstützen auf vielfältige Art und Weise Vorgesetzte in Führungsfunktionen sowohl in der Bundeswehrverwaltung als auch in den Streitkräften
• Als Truppenpsychologin bzw. Truppenpsychologe umfasst Ihr Aufgabenspektrum die lösungsorientierte Beratung der Führung/Leitung, die Vor- und Nachbereitung von Auslandseinsätzen, die Einzelfallberatung von Soldatinnen und Soldaten bei persönlichen oder dienstlichen Problemen sowie die Schulung militärischen Personals.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A13 bis A14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis des höheren Dienstes erfolgt bis in ein Amt A14 BBesG und ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren hauptberuflichen Erfahrungszeiten
• Im Fall der Einstellung als Arbeitnehmer erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

How-To: Einstieg Bundeswehr

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein Diplomstudium der Psychologie oder ein konsekutives zehnsemestriges Masterstudium ("M.Sc. in Psychologie", nicht überspezialisierte Studienabschlüsse der Psychologie) nach Empfehlung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen im Falle einer angestrebten Verbeamtung zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Es muss die grundsätzliche Bereitschaft bestehen, vorübergehend an Auslandseinsätzen der Bundeswehr in berufsbezogener Verwendung (ggfs. auch im Soldatenstatus) teilzunehmen. 

Ergänzende Informationen

Bemerkungen

• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. 
• Voraussetzung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist der Besitz der deutschen Staatsbürgerschaft. Anderenfalls können Sie als Arbeitnehmer-/ in eingestellt werden. 
• Bei dem genannten geplanten Einstellungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung ist laufend möglich, regelmäßig jeweils zum 1. eines Monats. 
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Weitere Hinweise:
Folgende beispielhaft und nicht abschließend aufgezählte spezialisierte Studiengänge der Psychologie können aufgrund des breiten Anforderungsprofils der Bundeswehr für das Auswahlverfahren nicht

berücksichtigt werden:

• M.Sc. in Rechtspsychologie
• M.Sc. in Wirtschaftspsychologie
• M.Sc. in Gesundheitspsychologie
• M.Sc. in Rehabilitationspsychologie
• M.Sc. in Medienpsychologie
• M.Sc. in Werbepsychologie
• M.Sc. in Entwicklungspsychologie
• M.Sc. in Sozialpsychologie
• M.Sc. in Schulpsychologie
• M.Sc. in Erziehungswissenschaften/Pädagogik

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de in Ihr Bewerbungsprofil (Bewerbungsportal Bundeswehr) hoch und betätigen den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Masterzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde (universitär) nebst Diplomvorprüfungszeugnis, Bachelorzeugnis und -Urkunde
• schulische Abschlusszeugnisse (Abitur/FHSR)

und sofern vorhanden:

• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Nachweise über Praktika

Zusätzlich erforderlich:

• Bewerbungsbogen (einschließlich Anlagen)
  Dieses Formular finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter "Bewerbungsformular" hinterlegt.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch zu.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Ablauf des Assessments und Beratungsoption:
Das Assessment (Auswahlverfahren) findet im Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr in

Köln statt.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw)
Referat 1 - Direkteinstieg
E-Mail: ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org
Tel.: +49 (0)2203 105  2530 (Herr Nusch)

Sofern Sie die Möglichkeit zur Beratung durch Ihre regionale Karriereberatung wahrnehmen möchten,

können Sie im Bewerbungsportal – unmittelbar vor dem Absenden der Bewerbung – diese Option

auswählen. Um ein unmittelbares Bewerbungsmanagement sicherzustellen, kann es dennoch

vorkommen, dass sich noch vor der Karriereberatung das für das Auswahlverfahren (Assessment)

zuständige ACFüKrBw bei Ihnen meldet.

 

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