Wiedereinstellung Offizierin/Offizier Cyber/IT Teilbereich IT-Management Heer/Luftwaffe (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

Stellenbeschreibung

Als Zugführer in einer Kompanie:

• Verantworten der Betriebslage für zugeordnete IT-Systeme
• Umsetzen betrieblicher Weisungen der übergeordneten BtrbFü
• Umsetzen personeller, materieller und organisatorischer Maßnahmen zur Herstellung, Erhaltung und Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft
• Im Tagesdienst als auch auf Übung.

Als S6 in einem Stab:

• Beraten des Kdr in allen Angelegenheiten der FüUstg bzw. Informationstechnik; bearbeiten aller Aufgaben der Führungsunterstützungs- bzw. Informationstechnik u. verantworten des Bereitstellens eines funktionsfähigen Systems der Führungsmittel auf Verbandsebene (Info-Management, Info-Versorgung).
• Bewerten der IT-Ausstattung der DSt; Erarbeiten des IT-Konzeptes sowie Unterstützen bei der Verwaltung der Kryptomittel und beim Führen notwendiger Dokumentationen.
• Erarbeiten aller Forderungen und Umsetzung sowie Koordinierung von Nutzerforderungen an BWI-IT.
• Im Tagesdienst als auch auf Übung.

Als ISB in einem Stab:

• Wahrnehmen der Aufgabe als ISB der DSt.
• Durchführen der Informationssicherheitsmaßnahmen/-überprüfungen und -belehrungen im Btl, sowie fachliches Beraten der Führung und der Fachabteilungen.
• Wahrnehmen der Aufgaben als Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) Dienststelle.
• Im Tagesdienst als auch auf Übung.

Als Produkt- oder Projektmanager im BAAINBw:

• Wahrnehmen von Aufgaben in einem Projektteam im Bereich Rüstung.
• Durchführung von konzeptionellen Arbeiten in der Projektarbeit.

Als Truppenfachlehrer:

• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Lehrtätigkeit als Truppenfachlehrerin bzw. Truppenfachlehrer.
• Auswerten und Bewerten von neuen taktischen/ fachlichen Erkenntnissen sowie des sich ändernden militärischen Bedarfs und laufende Einarbeitung in die Lehre und Mitwirken beim QM MilAusb.
• Beitragen zum Auswerten der individuellen Leistungen der Trainingsteilnehmenden.

Sachbearbeiter für querschnittliche Themen in und um den Fachbereich Cyber/IT:

• Unterschiedslichste Aufgaben im Rahmen von Planung, Steuerung und Durchführung von Programmen und Projekten in der Dimension CIR.
• Konzeptionelle Arbeit an Grundsatzdokumenten, Weiterentwicklung von Konzepten.

VIELE VORTEILE

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt. Besoldung A9G - A11.
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Work-Life-Balance  

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Lernen & Aufsteigen

• Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat möglich
• Umfassende Sprachausbildung für Englisch, Französisch.

Sport & Gesundheit

• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

How-To: Einstieg Bundeswehr

Qualifikationserfordernisse

• abgeschlossene Offizierausbildung
• in der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad A9 – A11
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Teilnahme an Auslandseinsätzen und Übungen.
• Das 52. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet

Ergänzende Informationen

Bemerkungen

Wir suchen Verstärkung unabhängig, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Folgende Ausbildungsabschnitte sind zwingend im Zeitraum von maximal 2 Jahren zu durchlaufen:

SLP Englisch (wenn nicht bereits vorhanden)

Fachliche Ausbildung: IT-Gdlg, IT-Mgmt (wenn nicht bereits vorhanden)

Fragen zur Ausschreibung:

Personaltechnisch: +49 2203 105 1632 Herr Hauptmann Thomas Berg 

BAPersBwIII3.4CyberIT@bundeswehr.org

Ansprechstelle

Fragen zum Bewerbungsverfahren:

+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)

+ 49 2203 105 2427 (Regierungssekretär Yildiz)

E-Mail: AC-Bewerbung-WE@bundeswehr.org

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Karrierebogen, Bewerbungsbogen und Anlage 1
  (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
• Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde (Fachhochschule)
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Weitere Qualifikationsnachweise
• Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

 

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