Einstellung Personaloffizierin/Personaloffizier Bundesamt für das Personalmanagement Köln (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Stellenbeschreibung

• Dotierungshöhe A9G-A11
• Seiteneinstieg (SE)
• Wahrnehmung der Funktion eines militärischen Vorgesetzten
• Ansprechpartner der Unterabteilung Marine/Cyber- und Informationsraum für das Verfahren militärischer Seiteneinstieg und militärische Wiedereinstellung 
• Koordinierung der fachbezogenen Verfahrensabläufe zwischen der Personalführung und dem Assessment, inklusive investigieren und steuern von Einstellungsprozessen
• Controlling und Bewertung der Personallage und Erarbeitung von Vorgaben für die Personalgewinnung
• Korrespondenz mit Bewerbenden und Verfahrensbeteiligten im Einstellungsprozess
• Prozessabläufe optimieren
• Qualitätssicherung Datenbestand

BENEFITS

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle 
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Work-Life-Balance

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich

Lernen & Aufsteigen

• Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
• Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 

Sport & Gesundheit

• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

How-To: Einstieg Bundeswehr

Qualifikationserfordernisse

zwingend:

• Bachelor- oder gleichwertiger Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaft / Personalmanagement
• Standortflexibilität innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Für freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten 
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtstaatlichkeit eintreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem 3-tägigem Assessmentverfahren sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/zum Soldaten auf Zeit für 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer ist im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung möglich

wünschenswert:

• Erfahrungen/Vorverwendung im Bereich Personalmanagement Bundeswehr
• IT-Kenntnisse (SASPF – Personalwirtschaftssystem, SAP sowie E-Recruiting) 
• Fremdsprachenkenntnisse

Ergänzende Informationen

Bemerkungen

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Fragen zur Ausschreibung:
+ 49 2203 105 1307 (KptLt Buck) und/ oder BAPersBwIII3Aufwuchs@bundeswehr.org

Ansprechstelle

Fragen zum Bewerbungsverfahren:
+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
+ 49 2203 105 2427 (Herr Regierungssekretär Yildiz)
E-Mail: AC-Bewerbung-SE@bundeswehr.org

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Bewerbungsbogen Bundeswehr (diesen finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung)
• Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser Ausschreibung
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Kopie Personalausweis (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

 

Deine Bewerbung

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