Offizier/-in im Seiteneinstieg Pflegemanager/-in Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. 

Beschäftigungsdienststelle: Bundeswehrkrankenhaus in Berlin

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn

Stellenbeschreibung

• Die Bereichsleitung mit einem Bachelor in Pflegemanagement ist Teil der mittleren Leitungsebene des Pflege- und Klinikmanagements
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlich tragfähigen und mitarbeiterorientierten Pflegeversorgung unter Anwendung pflegewissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und führungstheoretischer Erkenntnisse
• Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatz und Personalentwicklung im zugeordneten Pflegebereich
• Unterstützung und Coaching der Stationsleitungen in Führungs- und Organisationsfragen
• Förderung einer lernenden, wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur
• Sicherstellung der reibungslosen Schnittstellen zwischen den Stationen, Funktionsbereichen und anderen Abteilungen
• Initiierung, Koordination und Evaluation von Qualitäts- und Pflegeentwicklungsprojekten
• Analyse des Fortbildungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Planung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen und Qualifikationsstrategien
• Regelmäßiger Austausch mit Pflegedirektion, Stationsleitungen und ärztlicher Bereichsleitung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs
• Überwachung der Effizienz von Ressourcen- und Materialeinsatz
• Teilnahme und Vorbild in der Ableistung des allgemeinmilitärischen Dienstes und der Ausbildung; Schießen, ABC, Sport etc.
• Teilnahme und Mitwirkung an politischen Bildungsmaßnahmen
• Werde Teil des Teams: https://youtu.be/sdUxFoEMRwc?si=-10Bjb3oFqmJF3kn

VIELE VORTEILE

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BbesG)
• Anerkannter und familienfreundlicher Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
• Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Vergünstigungen im ÖPNV (Jobticket)

Work-Life-Balance

• Mit dem auditberufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, Leistungen unter https://j0b.de/Vereinbarkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (Anteilig der Dienstzeit)
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit nach Abschluss der Ausbildung möglich

Lernen & Aufsteigen

• Einstellung als Soldatin bzw. Soldat auf Zeit (SaZ) in der Laufbahn der Offizierinnen bzw. der Offiziere des Militärfachlichen Dienstes
• Weiterverpflichtung oder Übernahme in den Status Berufssoldat (BS) im Verlauf möglich
• Persönliche gezielte Personalentwicklung in einem breiten Aufgabenspektrum als Beitrag zum Aufwuchs der Streitkräfte
• Umfangreiches Aus- und Fortbildungsbildungsangebot

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag) und Nachversicherung in der Rentenversicherung
• Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Militärische Ausbildung & gezieltes körperliches Training

How-To: Einstieg Bundeswehr

Qualifikationserfordernisse

Zwingend:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertige Ausbildung gemäß § 64 Pflegeberufegesetz (PflBG)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement auf Bachelorniveau
• Gültiger Nachweises zum Impfschutz gemäß § 20 Absatz 8 Satz 1 Nr. 3 (Masern) Infektionsschutzgesetz
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Eintreten für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
• Gesundheitliche Eignungsfeststellung und erweiterte Sicherheitsüberprüfung
• Grundsätzliche Bereitschaft an künftigen Auslandeinsätzen der Bundeswehr mit entsprechendem Mandat teilzunehmen
• Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Das 53. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet

Wünschenswert:

• Sie besitzen Empathie und verfügen über kommunikative Fertigkeiten und Fähigkeiten
• Sie legen Wert auf einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang im Team
• Die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu führen
• Sie engagieren sich für Ihr Team und haben Freude am Beruf, Motivation und übernehmen Verantwortung für die Ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sie verfügen nach Möglichkeit über Berufserfahrung in Leitungsfunktionen

Ergänzende Informationen

Bemerkungen

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

In der Anfangsphase ihres neuen Dienstverhältnisses durchlaufen Sie einen Einweisungslehrgang, in dem Ihnen die soldatischen Grundfertigkeiten vermittelt werden.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund

Einladungen zu möglichen Assessmentverfahren und Einstellungsmöglichkeiten richten sich nach den jeweiligen Kapazitäten sowie Bedarfen. Das Einstellungsdatum ist hierdurch bedingt nicht feststehend.

Ansprechstelle

Fragen zur Bewerbung:

+ 49 2203 105 2654 Frau Stabsbootsmann Wenzel

+ 49 2203 105 2577 Frau van Duiven

E-Mail: AC-Bewerbung-ResOffzSE@bundeswehr.org

Fragen zur Tätigkeit:

+49 2203 105 1436 Personalführer Seiteneinstieg für Pflegemanager

E-Mail: BAPersBwIII4.3G@bundeswehr.org

Fragen zum Bewerbungsportal:

E-Mail: e-recruiting@bundeswehr.org

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Bewerbungsbogen Bundeswehr (Dieses Formular finden Sie als ANLAGE zur Ausschreibung)
• Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser Ausschreibung
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Kopie Personalausweis (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Die hierzu entstehenden Kosten werden durch den Bund nicht getragen.

 

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