Unternehmen
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt
Beschäftigungsdienststelle: Logistikzentrum der Bundeswehr in Wilhelmshaven
Uniformträgerbereich: Marine
Das tatsächliche Einstellungsdatum ist variabel
Stellenbeschreibung
- Die Einstellung erfolgt in die Laufbahn der Offiziere der Reserve außerhalb des Wehrdienstes
- Führen und Bearbeiten von logistischen Projekten
- Erarbeiten von Beiträgen zu logistischen Planungsaufgaben und Grundlagendokumenten unter Berücksichtigung der Umsetzbarkeit in den logistischen DV-Verfahren (SASPF/SAP)
- Planen und Bearbeiten von Aufgaben im Rahmen der praktischen logistischen Durchführung
Geld & Finanzen
Work-Life-Balance
- Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (Anteilig Ihrer Dienstzeit), 24. und 31.12. dienstfrei
- Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
- Dienst im Einklang mit beruflichen und privaten Verpflichtungen in Abstimmung mit Ihrer hauptberuflichen Arbeit
- Teilzeit und Homeoffice nach Abschluss der Ausbildung möglich
Lernen & Aufsteigen
- Antritt im Reservistendienst mit vorläufig verliehenem höherem Dienstgrad
- Nach Ihrer Reserveoffizierausbildung zeitlich flexible Reservedienste mit Weiterqualifizierungsmöglichkeiten und Beförderungen
Sport & Gesundheit
- Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
- Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
- Militärische Ausbildung & gezieltes körperliches Training
How-To: Einstieg Bundeswehr
Qualifikationserfordernisse
Zwingend:
- In Deutschland anerkannter Masterabschluss oder vergleichbarer Diplomabschluss (UNI) in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Produktion und Logistik) mit der Note 2,5 oder besser und anschließende nach Fachrichtung und Schwierigkeit vergleichbare hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten (vgl. §25 Absatz 2 Soldatenlaufbahnverordnung)
- Mehrjährige Erfahrung (nach Abschluss Master / Diplom) als Logistikdienstleister im Bereich Seehafen- und Logistikdienstleistungen
- Mehrjährige Erfahrung (nach Abschluss Master/Diplom) mit SAP S/4HANA
- Englisch verhandlungssicher
- Deutsche Staatsangehörigkeit
- Eintreten für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
- Teilnahme an einer Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
- Grundsätzliche Bereitschaft, an künftigen Auslandeinsätzen der Bundeswehr mit entsprechendem Mandat teilzunehmen
- Das 52. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
Ergänzende Informationen
Bemerkungen
Wir suchen Verstärkung frei von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.
Folgende Ausbildungsabschnitte sind zwingend im Zeitraum von 3 - 5 Jahren zu durchlaufen:
Allgemeine streitkräftegemeinsame soldatische Ausbildung Modul 1 und Modul 2 mit je 12 Tagen Präsenzphase
- Für ungediente und gediente Personen:
Reserveoffizierlehrgang außerhalb des Wehrdienstes Modul 1 bis Modul 3 mit je 40-50 Stunden Onlinephase und je 12-17 Tagen Präsenzphase jeweils innerhalb von drei Monaten
Für Zivilpersonal des Geschäftsbereichs BMVg gelten die besonderen Regelungen gemäß Weisung Staatssekretär Hilmer, BMVg, vom 09.10.2025 ( https://personal.ecm.bundeswehr.org/SitePages/Beorderung-von-Zivilpersonal-im-Gesch%C3%A4ftsbereich-BMVg.aspx )
Ansprechstelle
Fragen zur Bewerbung:
+ 49 2203 105 2654 Frau StBtsm Wenzel
+ 49 2203 105 2577 Frau van Duiven
E-Mail: AC-Bewerbung-ResOffzSE@bundeswehr.org
Fragen zum Bewerbungsportal:
E-Mail: e-recruiting@bundeswehr.org
Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Karrierebogen, Bewerbungsbogen, Personalbogen, Anlage 1 und Einverständniserklärung für eine Beorderung (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
- Masterzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde (UNI)
- Nachweise der zwingend erforderlichen Qualifikationserfordernisse
- Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland eigenständig beizufügen.
Die hierzu entstehenden Kosten werden durch den Bund nicht getragen.
Deine Bewerbung
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