Wiedereinstellung Offizierin/Offizier Infanterie Fallschirmjäger (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Mögliche Beschäftigungsdienststellen:
Kommando Heer, Operatives Führungskommando, Heimatschutzdivision, Streitkräfteamt, Unterstützungskommando, Amt für Heeresentwicklung, Planungsamt, Panzergrenadierbrigade 37 und 41, 1. und 10. Panzerdivision, Panzerbrigade 21

Stellenbeschreibung

• Berater/in ihrer jeweiligen Vorgesetzten in allen Fragen der Operationsführung, Organisation, Ausbildung und des Alarmwesens
• Verantwortlich für Einsatzplanung, -leitung, -steuerung und -kontrolle
• Planen, Koordinieren und Anlegen von Übungen, auch im internationalen Rahmen

Aufgabenabweichungen je nach Dienstort und Aufgabenbereich möglich

VIELE VORTEILE

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt, Besoldung A9 G – A12 je nach bereits erhaltenem Dienstgrad, Qualifikation und Berufserfahrung
• Zusätzliche, monatliche Zulagen für Schichtdienst möglich
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Work-Life-Balance

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24.12. & 31. 12. Dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Lernen & Aufsteigen

• Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen des Laufbahnziels
• Bewerbung als Berufssoldatin oder Berufssoldat grundsätzlich möglich
• Umfassende Ausbildungs- und Schulungsmöglichkeiten

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Sport während der Dienstzeit
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

How-To: Einstieg Bundeswehr

Qualifikationserfordernisse

Zwingend: 

• abgeschlossene Offizierausbildung
• in der Bundeswehr bereits erreichter Dienstgrad A 9 – A 11
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem  EU-Ausland
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin oder Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich
• Die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

Wünschenswert:

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (vgl. C2)

Ergänzende Informationen

Bemerkungen

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Inhaltliche Fragen zur Verwendung können Sie unter Angabe Referenzcode gerne jederzeit bereits im Vorfeld an folgende E-Mail-Adresse senden: BAPersBwIII1Aufwuchs@bundeswehr.org 
oder rufen Sie uns an:
+ 49 2203 105 1057 Herr Hauptmann Krüger

Ansprechstelle

Fragen zum Bewerbungsverfahren:
+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
+ 49 2203 105 2427 (Herr Yildiz)
E-Mail: AC-Bewerbung-WE@bundeswehr.org

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Karrierebogen, Bewerbungsbogen, Anlage 1 (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
• Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Weitere Qualifikationsnachweise
• Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

https://www.youtube.com/@Bundeswehr/featured

 

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