Ausbildung Pflegeassistent/in (m/w/d)

Evangelische Stiftung Neuerkerode

Infos

Art: Ausbildung

Bereich: Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Gesundheit, Soziales, Pädagogik

Abschluss: Hauptschulabschluss

Ausbildungsberuf: Gesundheits- und Pflegeassistent/in

Frühester Beginn: 01.03.2026

Dauer: 2 Jahre

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Wer wir sind

Die Evangelische Stiftung Neuerkerode und die Ev.-luth. Diakonissenanstalt Marienstift sind mit ihren Gesellschaften Partner eines Versorgungsnetzwerkes zur Förderung von Gesundheit, Inklusion und Lebensqualität - mit verlässlichen wirksamen Angeboten und Dienstleistungen, um Menschen im Sinne christlicher Nächstenliebe achtsam zu unterstützen, sie zu fördern und zu versorgen. Mit rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 200 Auszubildenden ist der Unternehmensverbund ein großer, attraktiver Arbeitgeber in Südostniedersachsen.

Deine Aufgaben

Unser Bildungszentrum am Marienstift bietet die Möglichkeit, in zwei Jahren den staatlich anerkannten Beruf des/r Pflegeassistent/in zu erlernen. Entsprechend dem evangelischen Profil und dem christlichen Menschenbild werden unsere Auszubildenden verantwortlich in die Gestaltung der Lernprozesse einbezogen und erleben auch "ethisches, diakonisches und soziales Lernen" als wichtige Bestandteile der Ausbildung.

Die Pflegeassistenzausbildung vermittelt die für die Betreuung und Versorgung von Menschen mit Unterstützungsbedarf bei Verrichtungen des täglichen Lebens erforderliche fachlichen und personalen Kompetenzen, einschließlich der methodischen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen.

 

Dein Profil

  • Du verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen Sekundarabschluss I – Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation

  • Du arbeitest gerne im Team und ein offener Umgang mit Menschen bereitet dir Freude

  • Eine sorgfältige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus

Wir bieten

  • Faire Vergütung - 889,98€

  • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr

  • Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket

  • Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement

  • Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

 

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