Duales Studium Betriebswirtschaft und nachhaltiges Management

• Unternehmensweite Duz-Kultur

• Einführungstage zum Ausbildungsstart inkl. Willkommenspaket

• Ausbildungsvergütung ab 1.200€ / Monat im 1. Lehrjahr

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Projekte wie z.B. Führen des Personalshops, Kräutergarten und Schulkooperationen

• Regelmäßige Azubiaktionen wie Ausflüge, Unternehmensbesichtigungen, etc.

• Betrieblicher Unterricht und regelmäßige Feedbackrunden

• Übernahme der Kosten für Berufsschulbücher und Prüfungsvorbereitungskurse

• Schulungs- und Weiterbildungsangebote

• Eigene Kantine mit vergünstigten Azubipreisen sowie Personalshop mit vergünstigten Produkten

• Möglichkeiten zu Produktverkostungen

• Ergonomische Arbeitsplätze sowie regelmäßige Sport- & Gesundheitsprogramme

Praxisnah, zukunftsorientiert und vielseitig – dein Karriereeinstieg im Dualen Studium. 
Du willst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge nicht nur lernen, sondern direkt anwenden? Dann ist das duale Studium Betriebswirtschaft und nachhaltiges Management (B.A.) in Kombination mit der Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) genau das Richtige für dich! 

Im Wechsel zwischen Theorie an der Hochschule und Praxis in unserem Unternehmen erhältst du fundiertes Wissen und wertvolle Berufserfahrung. Du lernst alle wichtigen kaufmännischen Bereiche wie Marketing, Logistik, Finanzen, Einkauf und Personal kennen – und entwickelst ein tiefes Verständnis für nachhaltiges Wirtschaften in der Industrie. 

Der Studiengang Betriebswirtschaft (B.A.) der HS Osnabrück dauert 3 Jahre und findet im Blockunterricht am Campus Lingen statt, die Praxisphase an unserem Standort in Dissen a.T.W.

Folgende Themen kommen während des Dualen Studiums im Betrieb vor:

• Einsatz in Abteilungen wie Einkauf, Buchhaltung, Marketing, Personal und Vertrieb 

• Mitarbeit bei verschiedenen kaufmännischen Tätigkeiten wie z. B. Rechnungsbearbeitung, Zeitwirtschaft und Auftragsabwicklung  

• Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme und aktive Mitwirkung an Projekten 

• Organisation und Betreuung des internen Personalshops 

• Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulbesuchen, z. B. zur Unterstützung des Azubi-Recruitings 

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife

• gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch 

• Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Beruf über die Schule, Hobbys, Praktika oder Nebenjobs 

• erste Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) sind von Vorteil 

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und administrativen Abläufen 

• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein 

• Kommunikationsstärke, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 

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