Auszubildende zum Berufskraftfahrer (m/w/d) ab September 2026

• Sie fahren gerne Auto und haben Spaß daran, Kunden mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Einsatzfreude zu begeistern? Dann könnte eine Ausbildung zum/zur Servicefahrer/-in genau das Richtige für Sie sein. Dabei handelt es sich um Berufskraftfahrer/-innen, die zusätzliche Serviceleistungen beim Kunden erbringen und daher auch den direkten Kundenkontakt pflegen.

• Bei MEWA bestehen diese Serviceleistungen aus der Vermietung von Betriebstextilien (Berufsbekleidung, Putztücher, Ölauffangmatten usw.), die wir bzw. Sie nach Gebrauch zur Reinigung abholen und hygienisch sauber zurückbringen.

• Hierfür lernen Sie zunächst einmal unseren Betrieb und unsere Produktionsabläufe inklusive aller Produkte und Dienstleistungen kennen.

• Danach machen wir Sie mit Ihren täglichen Aufgaben als Servicefahrer/-in vertraut: Sie begleiten erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf ihren Touren und erhalten Einblicke in die Tourenplanung und Kundenbetreuung vor Ort.

• Dazu gehören auch Tätigkeiten wie das Be- und Entladen des Fahrzeugs, die Sicherung der Ladung und der Umgang mit IT- und Kommunikationssystemen.

• Klar, dass Sie Ihr Dienstfahrzeug intensiv pflegen, seinen einwandfreien Zustand sicherstellen und bei Ihren Touren alle Fahr- und Verkehrsvorschriften einhalten.

• Zusätzlich besuchen Sie die Berufsschule in Mindelheim.

• Sie können hier einsteigen, wenn Sie die Schule mit einem Mittelschulabschluss beendet haben.

• Sie sind sehr zuverlässig und treten anderen Menschen offen, freundlich und selbstbewusst gegenüber

• Im Zuge Ihrer Ausbildung erwerben Sie zunächst die FS Klassen B und dürfen bereits ab 17 Jahre Kleintransporter eigenständig lenken. Nach und nach erweitern Sie dann die FS Klasse C und CE und dürfen im Zuge Ihrer Ausbildung bereits ab 18 Jahre LKW´s selbstständig fahren.

• Eine angenehme, kollegiale Arbeitsathmosphäre in netten Teams

• Gute Übernahmechancen, intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

• Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen

• Kantine und kostenfreies Wasser sowie Kaffee

• Tarifliche Bezahlung (INTEX) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Gute Übernahmechancenbei entsprechender Leistung 

• Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen und Zusatzleistungen

• Zahlreiche Möglichkeiten während der Ausbildung und danach

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.600 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

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