Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik ab 2025 (m/w/d) - Aschau am Inn

Wofür wir Sie suchen

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten und wir begleiten Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an.

Zu Ihren Aufgaben als Elektroniker (m/w/d) gehören

• Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel
• Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen
• Konfigurieren und Programmieren von Automatisierungssystemen
• Fehlersuche und Wartung elektrischer Anlagen
• Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen

Die Ausbildung erfolgt im Verbund mit dem BBiW Burghausen.

Ausbildungsbeginn: 01.09.2025

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter ksbv@rheinmetall.com können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie haben einen qualifizierten Abschluss der Mittelschule, die mittlere Reife oder das Abitur
• Sie bringen handwerkliches Geschick mit
• Darüber hinaus haben Sie Verständnis für elektronische und technische Vorgänge und Zusammenhänge
• Sie bringen eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit
• Sie haben ein Mindestalter von 15 Jahren zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2025

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten drei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine spannende und interessante Ausbildung in einem global agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Modern ausgestattete Arbeitsplätze, sowie der respektvolle Umgang miteinander und eine gute Atmosphäre im Team haben bei uns einen hohen Stellenwert. Neben anspruchsvollen Projekten bieten wir Ihnen gerne attraktive Extras, wie individuelle Förderung, vielfältige Sportangebote oder Urlaubsgeld.

• Kennenlerntag vor der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub
• Gute Sozialleistungen
• Einführungswoche für Auszubildende
• Prüfungsvorbereitung und Freistellung vor der Prüfung
• Abschlussprämie je nach Abschlussnote
• Gute Übernahmechancen
• Chemie Tarifvertrag

Sollte es die Corona-Situation und die damit verbundenen Maßnahmen zulassen, bieten wir zudem folgende Benefits an:

• Sport- und Gesundheitsprogramm
• Azubiausflug
• Konzernweites Azubi-Event im zweiten Ausbildungsjahr

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Kontaktdetails

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sandra Klozik

Telefon: +49 8638/68-112

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.