Die abwechslungsreiche Ausbildung, bei der du anderen Menschen hilfst

Personaldienstleistungskaufleute bringen Menschen und Jobs zusammen. Sie führen Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern, unterstützen Mitarbeitende im Berufsalltag und beraten Unternehmen bei der Personalsuche.

3 Gründe, warum du die Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau kennen solltest

1. Job mit Sinn: Du hilfst Menschen, eine Arbeit zu finden
Als Personaldienstleistungskaufmann oder -kauffrau hilfst du Menschen, einen für sie passenden Job zu finden und begleitest sie in ihrem Berufsleben.
2. Diese Ausbildung ist mehr als nur ein Bürojob
Personaldienstleistungskaufmann/-frau ist eine kaufmännische Ausbildung. Das bedeutet aber nicht, dass du nur den ganzen Tag im Büro vor dem Computer sitzt. Häufig fährt man zu Kundenunternehmen raus und berät diese, wie sie passendes Personal finden können. Oder man trifft die Mitarbeitenden in ihrem Einsatz beim Kunden vor Ort.
3. Jeder Tag ist anders
Wenn du Abwechslung magst, ist dieser Beruf genau das Richtige für dich. Oft sind schnelle Lösungen gefragt. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen kurzfristig Unterstützung benötigt. Personaldienstleistungskaufleute finden dann die passende Lösung.

Ein Tag in der Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau

So kann dein Ausbildungstag aussehen:

08:00 Uhr: Du kommst an, checkst deine E-Mails und gehst die Aufgaben für den Tag durch.
09:00 Uhr: Du und deine Ausbilderin habt ein Feedback-Gespräch.
10:00 Uhr: Du führst ein Bewerbungsgespräch mit einem Bewerber.
12:00 Uhr: Du machst mit deinen Kolleginnen und Kollegen Mittagspause.
13:00 Uhr: Du fährst zu einem Kunden und berätst diesen, wie er passende Mitarbeitende findet.
15:30 Uhr: Zurück im Büro: Du telefonierst mit einem Mitarbeiter. („Wie läuft’s in deinem neuen Job?“)
16:00 Uhr: Du schaust dir Bewerbungsunterlagen an und planst die nächsten Bewerbungsgespräche.
16:30 Uhr: Jetzt geht’s in den Feierabend.

Das lernst du in der Ausbildung

Du lernst, wie Unternehmen Mitarbeitende finden: Du veröffentlichst Stellenanzeigen, führst und planst Bewerbungsgespräche und stellst neue Mitarbeitende ein.
Du lernst die wichtigsten Regeln und Gesetze rund um Arbeit, Beschäftigung und faire Arbeitsbedingungen kennen.
Du berätst Kunden und hilfst ihnen, die passenden Mitarbeitenden zu finden.
Du überzeugst Bewerberinnen und Bewerber und Kunden, dass euer Unternehmen ein guter Arbeitgeber ist – das machst du in Gesprächen, auf Social Media und auf Berufsmessen.
Gut kommunizieren: Du kannst mit ganz verschiedenen Menschen reden und bist gut darin, andere mit Argumenten und Fakten zu überzeugen.
Selbstbewusster werden: Häufig berichten Auszubildende, dass sie durch die Ausbildung viel selbstsicherer geworden sind und keine Angst mehr haben, auf andere zuzugehen.
Organisieren und den Überblick behalten: Du lernst, wie du bei vielen verschiedenen Aufgaben den Überblick behältst und wie du eigene Entscheidungen triffst.
Lösungen finden: Während der Ausbildung lernst du, wie du für Herausforderungen eigenständig Lösungen findest und diese umsetzt.

Passt die Ausbildung zu dir?

Die Ausbildung passt zu dir, wenn du

gerne mit Menschen arbeiten möchtest.
offen auf andere zugehst.
an deinen Aufgaben wachsen möchtest.
viel Abwechslung magst.

Wie sind meine Chancen nach der Ausbildung?

Weiterbildung und Studium

Nach der Ausbildung stehen dir viele Wege offen. Du kannst dich beispielsweise zum Personalfachkaufmann/-frau oder als Betriebswirt/in weiterbilden. Auch ein Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Human Resources, ist möglich. Außerdem gibt es den Studiengang Human Resource Management, in dem deine Ausbildung angerechnet wird und du so nur rund zwei Jahre bis zum Bachelorabschluss brauchst. Dieser ist extra auf die Personaldienstleistung zugeschnitten.

Aufstiegs- und Führungspositionen

In der Personaldienstleistung stehen dir nach der Ausbildung und mit Berufserfahrung viele Wege offen, mehr Verantwortung zu übernehmen und aufzusteigen. Du kannst zum Beispiel die Leitung einer Niederlassung übernehmen oder ein ganzes Team koordinieren. Manche Personaldienstleistungskaufleute starten auch ihr eigenes Unternehmen.

Wird KI meinen Job ersetzen?

KI kann in vielen Aufgabenbereichen unterstützen, aber Gespräche führen, Menschen beraten, Probleme lösen oder Entscheidungen treffen, sind Aufgaben, für die weiterhin menschliche Fähigkeiten gefragt sind. Genau diese Kompetenzen lernst du in der Ausbildung. Außerdem eröffnen dir die neuen Kompetenzen viele Karrieremöglichkeiten im Personalbereich und darüber hinaus.

Finde jetzt deinen Ausbildungsplatz!

Einblicke in die Ausbildung

Erfahre mehr über den Beruf auf: www.pdk-ausbildung.de
Höre dir auf Instagram an, was Azubis zu dem Beruf sagen: pdk_ausbildung

Personaldienstleistung: Bring Menschen und Jobs zusammen

Ausbildung bei Personaldienstleistung: Bring Menschen und Jobs zusammen