Mach Dich über das Unternehmen schlau und geh Gruppen- und Einzelübungen mit Freunden oder Familie noch einmal durch.
ACs können wirklich lange dauern. Für volle Konzentration solltest Du also fit und ausgeschlafen sein.
Beim Rollenspiel oder im Interview kann es vorkommen, dass Du direkt “angegriffen” wirst. Lass Dich davon nicht verunsichern und bleib ruhig und sachlich.
Manchmal wirst Du auch während der Pause genauestens unter die Lupe genommen. Sogar das Benehmen und die Kommunikation bei Tisch beobachten die Assessoren intensiv, um ein möglichst ganzheitliches Bild von Dir zu erhalten. Besonders für Berufe mit vielen Geschäftspartner oder hohem Kundenkontakt spielt auch das Verhalten außerhalb des Büros eine Rolle.
Bei fast allen AC-Übungen ist es wichtig, dass Du gut zuhörst. Informationen über die Assessoren und eure Mitstreiter können von Interesse oder Bedeutung sein. Besonders im Rollenspiel, der Gruppendiskussion und dem Interview ist genaues Zuhören wichtig.
Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise ist meist essentiell, wenn es um das Lösen komplexer Aufgaben geht. Insbesondere bei Postkorbübungen, Fallstudien oder Gruppendiskussionen kannst Du die Qualität Deiner Arbeit so unter Beweis stellen.
Passe dein Bewerbungs-Outfit dem Unternehmen an, für das Du dich bewirbst. Weißt Du nicht genau, welchen Kleidungsstil Du wählen sollst, nimm lieber das elegantere Outfit.
Ein aufgesetztes Verhalten kostet nur unnötig Energie und wird am Ende doch durchschaut. Sei Du selbst.
Achte darauf, dass Du weder zu zurückhaltend noch zu dominant bist. Ein selbstbewusstes Auftreten ist wichtig, aber andere bewusst in den Hintergrund zu drängen, kommt nicht gut an.
Wenn Dir eine Aufgabe mal nicht perfekt gelingt, bleib gelassen. Die AC-Übungen werden getrennt voneinander bewertet und du hast die Chance, es bei der nächsten Aufgabe besser zu machen.
Versuch bei Deinen Präsentationen immer die vorhandenen Medien einzusetzen. Das zeigt Initiative und Kreativität.
Heb Dich von deinen Mitbewerbern ab, indem Du nicht nur die üblichen Phrasen und Präsentationsstrukturen benutzt. Versuch, vor allem in der Selbstpräsentation, ein individuelles Profil zu generieren.
Beton Deine Motivation und dein individuelles Profil, indem Du Eigenschaften präsentierst, die für die offene Stelle besonders wichtig sind.
Wenn Du Dich verstellst, wirst du im Assessment Center nicht weit kommen. Es kostet nur unnötig Energie und wird meist sowieso bemerkt.
Es kommt gar nicht gut an, wenn Du bei der Gruppendiskussion oder einer der anderen AC-Übungen direkte oder persönliche Angriffe mit gleicher Münze zurückzahlst. Versuch lieber, Deinen Gegenüber wieder auf eine sachliche Ebene zurückzubringen.
Plan Dein Vorgehen vor der Bearbeitung der Aufgabe. Lieber etwas später mit einer Aufgabe beginnen, als zu viel Zeit durch unstrukturiertes Arbeiten und unnötige Fehler verschwenden.
Auch wenn Dir zum Mittagessen ein Glas Wein angeboten wird, lehn dies im Zweifel lieber ab. Deine Konzentration könnte unter Alkoholeinfluss leiden.
Wer nervös ist, der spielt gerne mit seiner Halskette oder klickt pausenlos mit dem Kugelschreiber. Versuch Deine Nervosität zu zügeln, indem du z. B. Daumen, Zeigefinger und kleinen Finger fest aneinander presst. Diese Entspannungsübung lässt sich problemlos auch mal unter dem Tisch machen.
Wenn Du eine Präsentation hältst, nimm Blickkontakt mit allen Anwesenden auf. Aus dem Fenster sehen oder auf den Boden starren wird schnell als Desinteresse gewertet.
Versuch z. B. in der Konstruktionsübung und auch in anderen Gruppenübungen zielorientiert zu arbeiten. Vermeide es, Dich an Details aufzuhalten und versuch unternehmerisch zu denken.
Wenn Du nach der Unternehmensvorstellung keine Fragen zum Unternehmen oder zu der ausgeschriebenen Stelle hast, dann könnte das als Desinteresse gewertet werden.
Du kannst im Rollenspiel Kritik äußern, aber geh damit sparsam um. Du solltest es jedoch vermeiden, während des ACs Kritik am Unternehmen zu äußern, z. B. am Führungsstil oder der Organisation des Assessment Centers.
Gerade bei der Selbstpräsentation kommt es darauf an, herauszustechen. Sei kreativ und versuch, Dich so wenig wie möglich an den anderen Kandidaten zu orientieren.
Zwar werden manchmal einige AC-Übungen stärker gewichtet als andere, aber nachlässig solltest Du bei keiner der Aufgaben sein. Führ einen Aufsatz oder Test genauso gewissenhaft durch, wie ein Rollenspiel oder die Postkorbübung. Dann bist Du auf der sicheren Seite.